Rambler's Top100
+7 495 961-31-11
Версия для слабовидящих


Аттестация ППС

Оценка эффективности деятельности работников из числа ППС проводится в сроки с 24.04.2017 г. по 22.06.2017 г.

 

Локальные акты университета, регламентирующие оценку эффективности деятельности работников из числа ППС:

  1. Приказ № 254 от 21.04.17 г. «О внесении изменений в приказ от 20.02.2017 г. № 84 "О проведении оценки деятельности работников».
    • Приложение 1 «Лист ознакомления»;
    • Приложение 2 «Оценочный лист»;
    • Приложение 3 «Оценочная ведомость»;
    • Приложение 4 «Протокол заседания оценочной комиссии».
  2. Приказ ректора № 84 от 20.02.2017 г. «О проведении оценки эффективности деятельности работников».
  3. Положение о проведении оценки эффективности деятельности работников из числа профессорско-преподавательского состава в ФГБОУ ВПО "РГУФКСМиТ" (утверждено решением Учёного совета от 24.11.2015 г. № 47)

 

Отдельные особенности:

  1. В случае непредставления работником оценочных листов по уважительной причине (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и т.п.) оценочная комиссия может назначить новый срок проведения оценки, в рамках сроков проведения оценки, установленных приказом ректора.
  2. В случае непредставления работником оценочных листов в установленный срок, его работа признаётся комиссией неэффективной.
  3. Работник в течение пяти рабочих дней с момента ознакомления с первично проведённой оценкой вправе представить в оценочную комиссию (УКиД, кабинет №53 МБК) заявление с соответствующим обоснованием о своём несогласии с результатами первичной оценки.
  4. Оцениваемый работник в течение трёх рабочих дней с момента ознакомления с итоговой оценкой вправе представить заявление (апелляцию) (УКиД, кабинет №53 МБК) с соответствующим обоснованием о своём несогласии с результатами итоговой оценки для рассмотрения оценочной комиссией.
  5. Критерии оценки эффективности:
    • Деятельность работника является неэффективной – набрано от 0 до 6 баллов;
    • Деятельность работника является эффективной – набрано от 7 до 15 баллов.
  6. Результаты оценки эффективности деятельности учитываются при установлении размера стимулирующих выплат на следующий учебный год.

 

 

ВложениеРазмер
Приказ № 84 от 20.02.2017 О проведении оценки эффективности деятельности работников.doc4.18 Мб
Приказ № 254 от 21.04. 2017 О внесении изменений в приказ от 20.02.2017 г. № 84.doc1.02 Мб
Приказ №750 от 09.12.15 Об утверждении положения о проведении оценки эффективности деятельности.pdf1.08 Мб
Приложение 1 Критерии оценки научно-педагогической деятельности.pdf82.53 кб
Приложение 2 Оценочный лист.pdf193.76 кб
Приложение 3 Оценочная ведомость.pdf470.59 кб
Приложение 4 Протокол заседанияоценочной комисии .pdf201.33 кб


Sportedu: vKontakte Sportedu: Facebook Follow sportedu_ru: Twitter Sportedu: YouTube


Rambler's Top100